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外劳宿舍空间 劳动部:每人增至1.09坪

时间:2019-05-20 浏览次数:

有些工厂外劳宿舍环境恶劣、消防设施不及格。 联合报系资料照片
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前两年工厂大火,造成八名住在工厂宿舍的外劳惨死,劳动部完成「外国人生活照顾服务计画书裁量基準」修正案,加强外劳宿舍管理,外劳居住空间由每人3.2平方公尺(约0.97坪)增加为3.6平方公尺(约1.09坪)。

但修正案未禁止厂住分离,改以「高风险管理」,在声明事项中,增列勾选是否「厂住未分离」、场所具有火灾爆炸等危害,做为地方主管机关加强检查之用;增订填报不实,可处30-150万元罚锾,并废止聘雇许可,且两年内不核发许可。

劳动部表示,经济部工业局已认定员工宿舍属于工厂附属设施,亦即未禁止工厂设置宿舍,且地方政府也反映宿舍不得设置于工作场所规定,缺乏客观标準,实务认定困难,劳动部的权责也无法要求仅有外劳不能住在工厂宿舍,因此只能从加强风险管理着手。

桃园硅卡工厂大火及去年敬鹏大火分别造成六名及二名外劳死亡,引发外劳团体关切,要求政府禁止厂住合一,以免再发生类似悲剧。劳动部邀请经济部、内政部等部会召开多次会议后,完成「外国人生活照顾服务计画书裁量基準」修正案,目前正进行预告程序,听取各方意见。

根据修正案规定,外劳居住空间由每人3.2平方公尺修正为3.6平方公尺,且每一人应有个人床舖,并应提供衣物柜(计入居住面积),卫浴数量人次维持现行规定不变。

至于外劳团体最在意的厂住分离,裁量基準改规画朝「高风险管理」方式办理,在雇主办理外劳入国通报填写资料时,必须勾选「厂住未分离:指外籍劳工宿舍与厂房为上下楼层、同一楼层或相邻(如紧邻、设有连通道或紧邻防火巷等)」。并且声明宿舍是否具危险因子(亦即指厂住合一,外籍劳工宿舍位于劳动检查法所称甲、乙、丙类危险性工作场所具火灾、爆炸或中毒等危害),以确保外劳安全。

由于生活照顾服务计画採雇主通报制,裁量基準也增订规定,若计画书填写资料及检附文件不实,雇主必须负法律一切责任,若经地方主管机关访查有不实勾选情事者,将依就业服务法处以30-150万元罚锾,并依规定废止招募许可,二年内不予核发招募许可、聘雇许可或展延聘雇许可。

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